Minderheidsaandeelhouder in werk bv is niet (meer) automatisch werknemer

Maart 2022

Tot onlangs was de geldende regel dat een minderheidsaandeelhouder nooit het betalen van premies werknemersverzekeringen kon vermijden door in dienst te treden bij de eigen (Persoonlijke) Holding en via een management overeenkomst te gaan werken voor de werkmaatschappij.  Een recent arrest van de Hoge Raad geeft aanleiding deze zienswijze drastisch te herzien én waar relevant afstemming met Belastingdienst / UWV en Pensioenfonds te gaan opstarten.

Artikel
Onze collega’s van ACCONAVM hebben hierover een, naar onze mening uitmuntend, informatief artikel geschreven en gepubliceerd op hun website. Wij hadden het zelf niet duidelijker kunnen verwoorden en verwijzen dan ook graag naar deze content.

U kunt de content vinden via deze link.

Doe er uw voordeel mee

Let op dat dit wel ingewikkelde en delicate materie is. Het is mogelijk dat de Belastingdienst inning van premies vordert terwijl bijvoorbeeld het UWV een uitkeringsclaim afwijst. Zonder dat de betaalde premies dan alsnog teruggeclaimd kunnen worden. Derhalve is ons advies altijd om als dit speelt zowel bij de Belastingdienst, het UWV én bij het Pensioenfonds instemming met de zienswijze te verkrijgen ter behoud van rechten.

Behoefte aan ondersteuning of om (kort) te klankborden?
Heeft u behoefte aan ondersteuning of wilt u (kort) hierover met iemand praten, klankborden of overleggen? Wij zijn graag bereid om u hierover vrijblijvend te woord te staan. Ook kunnen wij u waar mogelijk helpen en ondersteunen bij dit onderwerp of dieper met u op dit onderwerp ingaan.

Disclaimer

De inhoud op deze pagina en op deze website is met zorg op- en samengesteld en is over het algemeen en generiek van aard. Desalniettemin kan het zijn dat onbedoeld fouten zijn ingeslopen of dat na opmaak en publicatie er een wijziging in wet- en/of regelgeving heeft plaatsgevonden waardoor hetgeen hier beschreven staat niet meer actueel en/of de gangbare praktijk is. Neem mede daarom niet enkel op basis van deze inhoud beslissingen maar stem af of hetgeen hier beschreven staat nog steeds en ook in uw specifieke situatie en/of casus van toepassing is en kan worden toegepast.

Naar contactpagina »

Neem contact op

Neem vrijblijvend contact met ons op of kom even persoonlijk langs.

Geïnteresseerd?

Graag maken wij persoonlijk nader kennis met u en bespreken wij wat wij voor u zouden betekenen en hoe wij dit precies-pas in zouden kunnen vullen.

Natuurlijk gratis en vrijblijvend.

Bel of mail ons voor een afspraak bij u op het bedrijf of bij ons op kantoor via 076 597 2711 of info@chalant.eu.