Welke plichten hebben werkgever en werknemer bij verzuim?

Juni 2022

De Wet verbetering poortwachter is ingesteld om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen. In deze wet staat wat werkgever en werknemer in de eerste twee ziektejaren moeten doen. Uitgangspunt is dat zowel werkgever als werknemer verantwoordelijk is voor de re-integratie van de werknemer. Lees in dit artikel welke verplichtingen u heeft bij verzuim.

Artikel
Onze collega’s van ArboNed hebben hierover een, naar onze mening uitmuntend, informatief artikel geschreven en gepubliceerd op hun website. Wij hadden het zelf niet duidelijker kunnen verwoorden en verwijzen dan ook graag naar deze content.

U kunt de content vinden via deze link.

Doe er uw voordeel mee

Behoefte aan ondersteuning of om (kort) te klankborden?
Heeft u behoefte aan ondersteuning of wilt u (kort) hierover met iemand praten, klankborden of overleggen? Wij zijn graag bereid om u hierover vrijblijvend te woord te staan. Ook kunnen wij u waar mogelijk helpen en ondersteunen bij dit onderwerp of dieper met u op dit onderwerp ingaan.

Disclaimer

De inhoud op deze pagina en op deze website is met zorg op- en samengesteld en is over het algemeen en generiek van aard. Desalniettemin kan het zijn dat onbedoeld fouten zijn ingeslopen of dat na opmaak en publicatie er een wijziging in wet- en/of regelgeving heeft plaatsgevonden waardoor hetgeen hier beschreven staat niet meer actueel en/of de gangbare praktijk is. Neem mede daarom niet enkel op basis van deze inhoud beslissingen maar stem af of hetgeen hier beschreven staat nog steeds en ook in uw specifieke situatie en/of casus van toepassing is en kan worden toegepast.

Naar contactpagina »

Neem contact op

Neem vrijblijvend contact met ons op of kom even persoonlijk langs.

Geïnteresseerd?

Graag maken wij persoonlijk nader kennis met u en bespreken wij wat wij voor u zouden betekenen en hoe wij dit precies-pas in zouden kunnen vullen.

Natuurlijk gratis en vrijblijvend.

Bel of mail ons voor een afspraak bij u op het bedrijf of bij ons op kantoor via 076 597 2711 of info@chalant.eu.